Spullen (of onderdelen) hergebruiken in plaats van weggooien? Onze huismeesters weten hier wel raad mee!
Afval scheiden op een gehele locatie van een VVT instelling (dus ook op alle huiskamers) lastig? Op locatie De Reyshoeve hebben ze dit stap voor stap aangepakt. Hun succesformule? Test het eerst, maak het praktisch en doe -en bespreek het samen! Ook plannen om afval te gaan scheiden? Lees deze blog voor praktische tips.
Geïnterviewden:
Karien de Kort, Woonondersteuner (K)
Angelique van Lier, Coördinator huishoudelijke dienst/teamassistent dienstverlening (A)
Peter Fitters, Huismeester (P)
A: “Om bij te dragen aan een Groene Wever! Hier hoort uiteraard een nieuwe, groene werkwijze bij.”
K: “En iedereen scheidt thuis al afval, dus dat wil je graag op het werk voortzetten.”
P: “ Het verminderen van de stroom aan restafval is natuurlijk goed voor het milieu.”
P:“Stapje voor stapje. We keken eerst naar wat we al doen en wat er nog moet gebeuren op dit gebied. Welk afval scheiden we al?, welke prullenbakken hebben we nodig?, etc. Daarnaast hebben we in het verleden al etensresten gescheiden, maar dit is op de achtergrond geraakt. Door goede ideeën vanuit de mensen van De Reyshoeve, hebben we het afval scheiden nieuw leven ingeblazen.”
K: “Neem je team mee in het proces, bespreek wat hun ideeën zijn over afvalscheiding en vraag wat voor hen handig is.”
A: “Absoluut, en dan komt eigenlijk het belangrijkste: ‘Gewoon doen!’ En dit dan door het hele huis en ook op alle afdelingen natuurlijk! We hebben daarnaast alle afvalbakken die we nog hadden, hergebruikt. Dat is tenslotte ook duurzaam.”
K: “Eigenlijk was het voor de medewerkers meteen duidelijk hoe het werkt. Je doet dit tenslotte thuis ook al. Wat ook hielp is dat we zijn gestart met een testfase waarbij we plastic afval scheiden in een wasmand: gewoon om te kijken hoe het werkte voor iedereen. Toen bleek dat dit goed ging, zijn we naar een definitieve oplossing gaan kijken. Op deze manier kan iedereen stap voor stap wennen.”
A: “Het plastic scheiden werkte meteen goed. Het inzamelen van etensresten leverde in het begin wel knelpunten op omdat we geen bio zakjes mochten gebruiken. Dit werkte niet hygiënisch. Dit hebben we gesignaleerd bij de afvalverwerker en nu kunnen we ze in overleg wel gebruiken.”
P: “We blijven continu met medewerkers in gesprek. Bijvoorbeeld als we zien dat afval niet goed gescheiden wordt. Blijf medewerkers meenemen in waarom we het doen en wat er van ze verwacht wordt, dan houd je ze aan boord. Je ziet ook dat mensen er steeds bewuster mee bezig zijn.”
A/K/P: “Ons restafval is met ongeveer 1000 kg per maand verminderd! De inzameling van PMD is daarnaast gratis, dus we besparen ook geld. Als laatste is er de groeiende bewustwording bij medewerkers over afvalscheiding, maar ook over duurzaamheid in bredere zin.”
P: “Omdat we ook het aantal containers voor restafval hebben verminderd is het soms nog even passen en meten en zit de container soms te vol. Maar we zitten vaak ook precies goed. Dit houden we de komende periode dus in de gaten, want we willen hier juist efficiënt mee omgaan. En het incontinentiemateriaal: we scheiden dit overal, maar er is landelijk nog geen oplossing gevonden voor het recyclen. Dat is jammer voor alle medewerkers die er moeite in steken, en natuurlijk voor het milieu.”
P: “Maak een plan en begin klein. Bij ons begon dat simpelweg met plastic verzamelen in wasmanden als test, maar het werkte wel!”
K: “Blijf communiceren met elkaar: dat heeft bij ons goed uitgepakt.”
A: “Gewoon doen en geef mensen de ruimte om mee te denken.”
A/K/P: “Het werkt twee kanten op.We hebben het echt samen gedaan en samen zorgen we er ook voor dat we elkaar scherp houden om het te blijven doen. Dus mocht het toch een rommeltje worden, of er komt toch afval bij de stroom waar het niet thuishoort, dan bespreken we dit samen.”
Dankjewel voor jullie inspirerende verhaal!
Geschreven door: Jeline Bos | Strategisch Adviseur duurzaamheid en facilitaire dienstverlening | De Wever
Lees meer nieuws en verhalen uit de praktijk van De Wever.