Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie
Senior en medewerker van De Wever doen handjedrukken.
De Wever > Over ons

Over ons

De Wever staat voor ondersteuning die past bij het leven van senioren. We kijken naar wat nog kan, denken mee en zoeken samen naar oplossingen die het leven zo veel mogelijk van mensen zelf laten blijven.

Jouw leven voorop. Daar staan wij voor.

Iedereen wil voluit leven. Zelfstandig en met levenslust. Dat verandert niet als je ouder wordt of klachten krijgt. Het vraagt alleen meer aandacht.

Bij De Wever kijken we daarom niet eerst naar wat niet meer lukt, maar naar wat nog wél kan. Vaak kun je zelf al veel. Met slimme hulpmiddelen, met de mensen om je heen en met ondersteuning die past bij jouw leven. Samen is er meestal meer mogelijk dan je denkt. Dat is altijd de eerste insteek.

Altijd nieuwsgierig

We zijn nieuwsgierig. Naar hoe jouw leven was en hoe het nu voelt. Naar de dingen waar je tegenop ziet, maar vooral naar wat je energie geeft. Naar alles wat goed gaat en waar je ondersteuning bij wilt of nodig hebt. En ook naar wat je misschien al een tijd niet meer doet, maar wél weer zou willen oppakken.

Door goed te luisteren ontdekken we samen nieuwe mogelijkheden. Soms klein, soms groter. Altijd met het doel om het leven zo veel mogelijk van jou te laten blijven.

Samen kun je meer

Ouder worden doe je samen. Met familie, vrienden, buren en professionals kijken we hoe jij zo lang mogelijk prettig en zelfstandig kunt blijven leven. Met de vrijheid om zelf keuzes te maken en de ruimte om stappen vooruit te zetten, in jouw tempo.

Is er meer ondersteuning nodig? Dan kijken we samen verder naar mogelijkheden voor:

Altijd in de volgorde die past bij jouw leven.

Zo werken wij samen – Gedragscode

Prettig en veilig samenwerken begint bij hoe we met elkaar omgaan. Bij De Wever staat respect  centraal in het contact met elkaar, op elke plek waar we samenkomen of samenwerken. De afspraken die daarbij helpen, zijn vastgelegd in onze gedragscode.
De gedragscode beschrijft wat we binnen De Wever als passend gedrag zien. Ook maakt deze duidelijk waar grenzen liggen en wat er gebeurt als die grenzen worden overschreden.

De gedragscode is van toepassing op iedereen die zich op onze locaties bevindt en op situaties waarin medewerkers van De Wever bij senioren thuis of op externe locaties werken. Dat betekent dat deze geldt voor senioren, hun naasten en netwerk, medewerkers en vrijwilligers.
In sommige situaties spelen persoonlijke omstandigheden van senioren een rol, waardoor de gedragscode niet altijd volledig gevolgd kan worden. In die gevallen maken we passende afspraken die zo goed mogelijk aansluiten bij de uitgangspunten van de gedragscode.

Lees de volledige gedragscode Zo werken wij samen
Bekijk de gedragscode in het kort (praatplaat)

Samen werken aan goede ouderenzorg in Midden-Brabant

Ouderenzorgorganisatie De Wever biedt ondersteuning aan senioren in de regio Midden-Brabant. Hier werken zorgprofessionals samen met jou om ervoor te zorgen dat je zo lang mogelijk zelfstandig blijft. Dat doen we met behulp van jouw eigen netwerk en de inzet van (technologische) hulpmiddelen. Of je nu thuis woont of in één van de woonlocaties verblijft, wij geloven dat het behouden van de regie over jouw eigen leven bijdraagt aan jouw levenslust en kwaliteit van bestaan.

Wat wij in huis hebben

De Wever beschikt over twaalf woonlocaties, een hospice en twee revalidatiecentra in de gemeente Tilburg. Daarnaast bieden wij zorg en ondersteuning aan huis, indien nodig met specialistische thuiszorg via het Mobiel Zorgteam. De Wever biedt ook dagbesteding en dagbehandeling voor ouderen met dementie, jonge mensen met dementie en revalidatiezorg.

Kennis is om te delen

De Wever heeft specialistische kennis over verschillende doelgroepen. We hebben een regionaal expertisecentrum (REC) voor D-ZEP (dementie en zeer ernstig probleemgedrag) en een doelgroep expertisecentrum (DEC) voor jonge mensen met dementie. Wanneer je thuiszorg van De Wever ontvangt of in één van de woon- of behandellocaties verblijft of revalideert, kun je ook rekenen op de specialistische kennis van de behandelaren.

Zonder innovatie geen zorg

Innoveren doen we bij De Wever samen. Medewerkers denken actief mee over de zorg van nu en de toekomst. Ze worden aangemoedigd hun ideeën te realiseren. Daarnaast bundelen we de krachten met andere zorg- en welzijnsorganisaties, scholen, woningcorporaties, startups en lokale partners om continu te vernieuwen en slim samen te werken.

Medewerkers en vrijwilligers

Momenteel werken er meer dan 2.850 medewerkers bij De Wever. Daarnaast dragen ongeveer 1.140 vrijwilligers bij aan de zelfredzaamheid, kwaliteit van bestaan en de eigen regievoering van de senioren die wij ondersteunen.

Beleidsteam

De Raad van Bestuur wordt geadviseerd door het beleidsteam.

Raad van Bestuur

De Raad van Bestuur is eindverantwoordelijk voor de totale gang van zaken binnen De Wever. De Raad van Bestuur bewaakt onder meer de plaats en positie van De Wever binnen de ouderenzorg. Binnen de organisatie zorgt de Raad van Bestuur voor een goede afstemming tussen de zorgcentra onderling en tussen de zorgcentra en de centrale diensten.

De leden van de Raad van Bestuur ontvangen een onkostenvergoeding voor gemaakte kosten in de uitoefening van hun functie. Deze vergoeding wordt vastgesteld en verantwoord conform de geldende wet‑ en regelgeving en de binnen De Wever geldende afspraken.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht toetst of De Wever op een goede manier uitvoering geeft aan haar missie en of de Raad van Bestuur bij zijn beleidsvorming voldoende oog heeft voor het belang van de organisatie in relatie tot haar maatschappelijke functie.

ANBI

De Wever is door de Belastingdienst erkend als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Dit betekent dat aan de wettelijke voorwaarden voor transparantie en bestuur wordt voldaan.

Contactgegevens zijn te vinden op deze website onder contact. De doelstelling wordt op de pagina Nieuwsgierig ouder worden beschreven en meer informatie over de bestuurssamenstelling staat hierboven. Verslagen van activiteiten en financiële verantwoording zijn beschikbaar via jaarverslagenzorg.nl. Het standaardformulier Publicatieplicht ANBI Stichting De Wever is hier te downloaden. Het beloningsbeleid volgt de cao VVT. Voor bestuurders geldt de Beloningscode Bestuurders in de Zorg 2012.

RSIN De Wever: 3612119

Stichting tot Ondersteuning van De Wever

De Stichting tot Ondersteuning van De Wever (STO) is een aan De Wever gelieerde stichting. De stichting draagt bij aan het belang van senioren in de regio Midden‑Brabant door het bevorderen van lokaal, regionaal en nationaal gezondheidsbeleid, onder meer via samenwerking met andere organisaties. Daarnaast ondersteunt de stichting De Wever financieel, zonder daar een tegenprestatie voor te verwachten, en organiseert zij activiteiten die de werkzaamheden van De Wever ondersteunen en versterken.
De stichting is erkend als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). De doelstelling, activiteiten en financiële verantwoording zijn opgenomen in de openbare publicaties van de stichting.

RSIN STO: 813678559

Meer informatie over De Wever

Even overleggen?

We denken graag met je mee.

Contact